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人才理念
實施“以人為本”的管理戰略:
以應為人為本是國強中西藥配方長久的堅定的不斷戰略定位布局,要自始至終堅定“尊敬人、鍛煉人、榮譽人”的金融人才觀念,把基礎建設?支高人文素養的研發的管理、的管理、質量檢測、生育、采銷創業團隊作國強中西藥配方不斷不斷發展的本身。
實施人才管理的“公平、公正、公開”的六字方針:
有限子公司為每一個專業科技人員提供數據開闊的做大做強余地,同一也讓每一人都能感情降臨?中小型廠家內外和行業的行業競爭力阻力,又夠將阻力裝變成行業競爭力的推力,專業科技人員什么是成長的同一也帶給了中小型廠家的定期做大做強。有限子公司 建設一個建立完善的原著專業科技人員、熱愛專業科技人員、訓練專業科技人員、?招賢才和有效表現人耐力的工作機制,維護了中小型廠家做大做強做大做強與改變人最?使用價值的美好、裝修風格和諧統?。
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